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人力资源服务许可证办理
 人力资源服务许可证申请
 
人力资源服务的基本业务范围:
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;
(4)人力资源推荐、劳务派遣、人事外包服务;
(5)人力资源互联网信息服务;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会保障事务代理;
(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
 
 
人力资源服务许可证申请条件
 
申请人力资源服务许可证的,应当符合下列条件:
(一)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等
(二)有至少5名大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
(三)有健全可行的工作章程和管理制度
(四)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立
(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。
 
 
人力资源服务许可证申请材料
 
1、申请单位的法人证明文件
2、法人身份证明材料
3、公司概况
4、公司章程扫描件(工商局调档章程)
5、自然人股东身份证明材料
6、注册资金证明(经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7、工作规则:包括内部管理规章和工作制度
8、固定场地使用证明(经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同)
9、工作规则:包括内部管理规章和工作制度
10、人力资源服务机构服务章程,包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等
11、其他政府部门规定需要的有关申请材料。
 
 
人力资源服务许可证申请流程
 
审核标准:
  1、申办材料齐全、规范、有效。
  2、申请单位必须符合有关法规文件的要求。
   3、公司当天提供资料当天提交审核
      提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后)
    受理时间――10工作日左右 (由材料初审受理 起)
    取证时间――0.5工作日
 
 
人力资源服务许可证注意事项
 
1、公司的申请条件是否满足要求
2、专职人员配置问题
3、办公地与经营地址问题
4、申请报告怎么写
5、是否允许有外资股份
6、什么类型的公司能申请
7、都可以申请什么业务
8、验资或审计报告