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劳务派遣证办理
 劳务派遣经营许可证申请
 
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关[1] 于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
 
劳务派遣许可证办理条件
 
1、注册资金不得少于人民币200万元。
2、营业执照或企业名称预先核准通知书。
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统。
5、法人身份证明。
6、劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度。
7、具备相关法律、法规规定的其他条件。
 
 
劳务派遣经营许可证申请材料
 
1、申请单位的法人证明文件
2、法人身份证明材料
3、公司概况
4、公司章程扫描件(工商局调档章程)
5、自然人股东身份证明材料
6、注册资金证明(经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7、工作规则:包括内部管理规章和工作制度
8、固定场地使用证明(经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同)
9、租赁合同
10、劳务派遣机构服务章程,包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等
11、其他政府部门规定需要的有关申请材料。
 
 
劳务派遣经营许可证申请流程
 
审核标准:
1、申办材料齐全、规范、有效。
2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。
3、公司当天提供资料当天提交审核
  提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后)
  受理时间――10工作日左右 (由材料初审受理 起)
  取证时间――0.5工作日
 
劳务派遣经营许可证注意事项
 
1、公司的申请条件是否满足要求
2、专职人员配置问题
3、办公地与经营地址问题
4、申请报告怎么写
5、是否允许有外资股份
6、什么类型的公司能申请
7、都可以申请什么业务
8、验资或审计报告